E-Bülten

E-Bülten listemize kayıt olun, ücretsiz eğitimlerden yararlanın ve yeni ürünlerimizden ilk siz haberdar olun.



Philip Morris’de Uzaktan Eğitim Portalı

Toplam 3 yorum  |  Bölüm: Örnek Projelerimiz  |  09 Nisan 2007 Pazartesi21:04:18  |  Yazdırın  |  

etiketler  E-Öğrenme  Portal  Uzaktan eğitim  Yazılım geliştirme  Eğitim Portalı  İletişim portalı  

İçeriği paylaşın :  www.infinityteknoloji.com u FaceBook'a eklewww.infinityteknoloji.com u del.icio.us a eklewww.infinityteknoloji.com u digg'e eklewww.infinityteknoloji.com u Stumbleupona eklewww.infinityteknoloji.com u Technorati'ye eklewww.infinityteknoloji.com u google a eklewww.infinityteknoloji.com u furl'e eklewww.infinityteknoloji.com u blinklist'e eklewww.infinityteknoloji.com u Yahoo'ya eklewww.infinityteknoloji.com u NewsVine'a eklewww.infinityteknoloji.com u Reddit'e eklewww.infinityteknoloji.com u Shadows'a eklewww.infinityteknoloji.com u Spurl'e eklewww.infinityteknoloji.com u TailRank'e ekle


Phillip Morris SA için hazırladığımız PMSA Satış Akademisi Portalı şirket yöneticileri ve çalışanlarından büyük beğeni topladı. Kullanıcılar için çok geniş kapsamlı bir bilgi bankası niteliği taşıyan portal, aynı zamanda yöneticilere çalışanlar için eğitim atama ve bu eğitimlerin alınıp alınmadığını izleme olanağı sağlıyor. Yöneticiler portalda yer alan açık eğitimlerden tüm çalışanları faydalandırabildikleri gibi, kişilere özel eğitimler de atayabiliyorlar. Portalın diğer önemli başlıkları arasında kütüphane, yetkinlik gelişim katalogu ve kariyer planlaması gibi bölümler yer alıyor.

Infinity Teknoloji tarafından oluşturulan ve binlerce içerikten oluşan eğitim katalogu içersinde bulunan eğitimler de portal içersine yerleştirildi. Bu sayede çalışanlar pazarlamanın temellerinden iş ahlakına, Excel’de özet tablo kullanımından Word’de adres etiket birleştirme işlemi gibi konulara diledikleri anda erişebiliyorlar. Güçlü bir arama desteğiyle sunulan eğitimlere erişebilmek çok daha kolaylaştırıldı. Bu sayede kurslarda alınan ama unutulan konular çok hızlı hatırlanabiliyor.

Pmsa için üretilen özel eğitimlerden örnek sunum tarzını izlemek için tıklayınız!

Projede Pmsa konseptine uygun 3D bir karakter kullanılmış ve blue box teknolojisiyle Flash animasyon teknolojisiyle üretilen eğitimlerin içersinde kullanılmıştır. Bu sayede etki gücü yüksek, çalışanlar üzerinde duygulara da seslenen başarılı bir tarz oluşturulmuştur.

Ayrıca portal üye veri tabanı insan kaynakları sistemindeki yeni giriş ve pozisyon değişikliklerini otomatik olarak algılamaktadır. Bu sayede işe yeni giren veya pozisyonu değişen elemanlara almaları gereken eğitimler otomatik olarak atanmaktadır.




Bu yazı hakkında toplam 3 yorum bulunmaktadır. Siz de yorum ekleyebilirsiniz >

Yorumlar

*  Eren Koçer   22.10.2008 09:49:41 - 09:49:41
iSMS de geliştirdiğimiz Vadeli Satış modulunun E-Learning Eğitimini bir hafta gibi kısa bir süre içinde hazırlayıp,bölgelerde kullanıma hazır hale getirdik. Dün itibariyle 37 distributorumuzde yaklaşık 370 satış temsilcisi E-Learning Eğitimini tamamladı.Desteğiniz için çok teşekkür ederiz. Selamlar, Eren Koçer
*  Ersin Denizseven   26.07.2007 00:00:00 - 10:10:24
Artık günümüzde sınıf içi eğitim yararlı mı yoksa gereksiz mi tartışmaları yoğunlaşmaya başladı. Diğer taraftan baktığınızda ise tüm dünyada hala sınıf içi eğitimler birinci sırayı alıyor. Ancak trend insanların farklılıkları aradığı yönünde. Bu noktadan hareketle hem eğitimlerin farklılaşması, hemde saha teşkilatı geniş bir coğrafyada faaliyet gösteren bir şirket olarak çalışanlarımızın tamamına eğitimde fırsat eşitliği sağladığımıza inanıyoruz. Kişisel gelişimde yol almak isteyen herkesin yararlanabileceği, kendine geliştiren bir sistem olan Sales Academy bu noktada oldukça başarılı bir uygulama olduğunu düşünüyorum. Infinity bu uygulamada bizlere sonuç odaklı destek vermiş ve vermeye de devam etmektedir. Gelişimlerimiz Sales Academy ile sınırlı kalmayacaktır. Ersin Denizseven Satış Organizasyon Geliştirme Uzmanı
*  Turgay Ülgen   27.04.2007 00:00:00 - 09:02:53
Bu proje'ye başlarken alışılmış sınıfiçi eğitimlerin artık ihtiyaçlarımızı karşılamadığı gerçeğinden yola çıktık.Bilhassa Philip MorrisSA gibi tüm Türkiye'ye yayılmış saha teşkilatları barındıran şirketler için merkezi eğitimler düzenlemek ciddi işgücü kayıplarına ve artan maliyetlere sebep olmakta. Uzaktan eğitim bu noktada oldukça iyi bir alternatif . Yalnız eğitim ve iş kültürünü bu yeni sisteme uyumlamak, tutundurma faaliyetleri ve eğitim ihtiyaç farkındalığını arttırmak yapılan projelerin teknik altyapısından çok daha önemli bizce.Bu da projede ana önceliği teknik konular kadar insan faktörüne de vermekle aşılabilir diye düşünüyoruz. Bu projede iş ve çözüm ortağımız İnfinity Teknoloji'ye esnek ve sonuç odaklı yaklaşımlarından dolayı teşekkür ediyoruz. Bizi izlemeye devam edin. Turgay Ülgen Satış Organizasyon Geliştirme Uzmanı


Yazıya yorumunuzu ekleyin

* Takma ad kullanabilirsiniz

* Yorumunuzda görülmeyecektir

 

 Evet   Hayır 
* Her defasında yeniden girmemeniz için
Güvenlik Kodunu Giriniz: