E-Bülten

E-Bülten listemize kayıt olun, ücretsiz eğitimlerden yararlanın ve yeni ürünlerimizden ilk siz haberdar olun.



Philip Morris Departman Portallarıyla Kurumsal Eğitim Maliyetlerini Nasıl Azalttı?

Toplam 4 yorum  |  Bölüm: Örnek Projelerimiz  |  20 Aralık 2008 Cumartesi10:58:15  |  Yazdırın  |  

etiketler  E learning  Eğitim Portalı  İletişim portalı  Portal uygulamaları  Portal çözümleri  Uzaktan eğitim  Web 2.0  Yazılım geliştirme  

İçeriği paylaşın :  www.infinityteknoloji.com u FaceBook'a eklewww.infinityteknoloji.com u del.icio.us a eklewww.infinityteknoloji.com u digg'e eklewww.infinityteknoloji.com u Stumbleupona eklewww.infinityteknoloji.com u Technorati'ye eklewww.infinityteknoloji.com u google a eklewww.infinityteknoloji.com u furl'e eklewww.infinityteknoloji.com u blinklist'e eklewww.infinityteknoloji.com u Yahoo'ya eklewww.infinityteknoloji.com u NewsVine'a eklewww.infinityteknoloji.com u Reddit'e eklewww.infinityteknoloji.com u Shadows'a eklewww.infinityteknoloji.com u Spurl'e eklewww.infinityteknoloji.com u TailRank'e ekle


Türkiye’de henüz oldukça az şirkette kurumsal eğitim ve iletişim portalları oluşturulmaya çalışılırken, Philip Morris departman portalları uygulamasına başladı. Her departmanın ayrı iletişim konu ve içeriklerinin bulunduğu gerçeğinden yola çıkılarak oluşturulan yeni yapı departmanlar arası entegrasyonu da destekliyor.

İnsan kaynakları, finans, ticari pazarlama ve insan kaynakları gibi pek çok departmanın kendi bünyesinde oluşturduğu ve çalışanlarıyla paylaştığı bilgi farklı. Örneğin satış departmanında satış performansı öne çıkarken, insan kaynaklarında inovasyon yönetimi ön plana çıkabiliyor. Bu açıdan bakıldığında gereksinimler doğrultusunda bu tür kavramları farklı konseptlerle de oluşturmak ve tasarlamak gerekiyor.

Dolayısıyla bağımsız ama birbiriyle entegre çalışan departman portalları kurumlar için oldukça etkili bir iletişim çözümü olarak karşımıza çıkıyor. Bunun bir örneğini de Philip Morris’de oluşturduğumuz yapıyla uygulamaya geçirdik.

Bu konuda Philp Morris’den Nevzat Ozansoy ile yaptığımız kısa video röportajı yayınlıyoruz. Departman portallarının çeşitliliğini ve renklerini yaşayan Philip Morris satış eğitim geliştirme departmanında eğitim yönetimi ve e-öğrenme uygulamaları ön plana çıkıyor.

Bay 2.0 ile tanıştınız mı? Tıklayın kurumsal bir çalışan olan Bay 2.0'ı izleyin.

Artık sıkıcı eğitimlere zaman harcamayı bırakın! Daha iyisini yapın, tıklayın örneği izleyin!




Bu yazı hakkında toplam 4 yorum bulunmaktadır. Siz de yorum ekleyebilirsiniz >

Yorumlar

*  cihan kılıç   21.12.2008 22:21:23 - 22:21:23
gerçekten artık olaylara olumsuz yonden bakarken.böyle birşeyin sergilenmesi son derece mukkemmel hemen uygulamaya geçiyoruz tşk.
*  pınar   24.11.2008 12:10:23 - 12:10:23
Sunumunuzu kısa bir belgesel izliyormş gibi çok hoşuma giderek izledim.önerilerini yerine getıirmeye başlamıştım .eline sağlık
*  Hüseyin Hüsmenoğlu   22.11.2008 09:58:26 - 09:58:26
saha ve sınıf eğitimi tarzınızı çok önemli buluyorum eğitim almış ve başarı sağlamış kişilerin de deneyimlerini paylaşmaları mükemmel bir çalışma
*  Eren Koçer   28.10.2008 13:49:39 - 13:49:39
iSMS de geliştirdiğimiz Vadeli Satış modulunun E-Learning Eğitimini bir hafta gibi kısa bir süre içinde hazırlayıp,bölgelerde kullanıma hazır hale getirdik. Dün itibariyle 37 distributorumuzde yaklaşık 370 satış temsilcisi E-Learning Eğitimini tamamladı.Desteğiniz için çok teşekkür ederiz. Selamlar, Eren Koçer


Yazıya yorumunuzu ekleyin

* Takma ad kullanabilirsiniz

* Yorumunuzda görülmeyecektir

 

 Evet   Hayır 
* Her defasında yeniden girmemeniz için
Güvenlik Kodunu Giriniz: