Pfizer Çalışanlarına Rüşvet ve Yolsuzluğu Önleme Eğitimi

Bizi Tanıyın

İleri Gelen İşlerimiz

E-Bülten

E-Bülten listemize kayıt olun, ücretsiz eğitimlerden yararlanın ve yeni ürünlerimizden ilk siz haberdar olun.

Toplam 0 yorum | Bölüm: Örnek Projelerimiz | 27 Temmuz 2007 Cuma17:46:19 | Yazdırın | Tavsiye edin

etiketler E-Öğrenme Etkileşimli eğitimler Eğitim CD CD tasarımı

150’den fazla ülkede 122 bin çalışanıyla dünyanın en büyük ilaç şirketlerinden biri olan Pfizer için çalışanların rüşvet ve yolsuzluğu önleme prosedürünü daha iyi anlamasını ve uygulamaya geçirebilmesini sağlamak amacıyla bir özel bir şirket içi eğitim hazırladık. Özellikle dev içeriklerden oluşan prosedürlerin şirket çalışanlarına benimsetilmesi ve hatta okutulması insan kaynakları birimleri için bir zorluk. Bu gibi durumlarda oldukça yoğun bilgi içeren prosedürlerin özetlenmesi, kolay ve hızla algılanabilir bir hale getirilmesi bu zorluğu halledebiliyor.

E-öğrenme standartlarına çevrilen bu tür prosedürler içeriğin eğlenceli hale getirilmesi, gerçek yaşama dayalı örnekler ve skeçlerle daha kullanışlı bir hale getiriliyor.

Kanunlar ve prosedürler söz konusu olduğunda, önemli olan şey kişilerin bu kuralları ezberlemeleri ve gerektiğinde hatırlamaları değil, iyice benimseyerek, uymaları gereken davranışları yaşamlarının bir parçası haline getirmeleridir.

Pfizer insan kaynakları birimi ve Infinity Teknoloji E-Learning uzmanlığıyla biz de bu düşünceyle, insan hayatını korumak sağlık sektörü çalışanları için en büyük amaç olmalı fikrinden yola çıkarak, şirketin var olan prosedürlerini etkileşimli bir eğitime çevirdik. Pfizer çalışanları, Pfizer dışındaki kişiler ve kurumlarla ilişkilerindeki temel prensipleri ve şirket içi uygulamaları açıklayan bu eğitimle, prosedürü çok daha kolay anlayacaklar. Artık kiminle anlaşma yaptıklarını ve risk bulunup bulunmadığını öğrenmek için bir değerlendirme çalışması yürüterek şirket prosedürlerinin ihlal edilmesini engelleyebilecekler.