E-Öğrenme Neden Gereklidir?
Toplam 0 yorum | Bölüm: Bilgi Merkezi | 06 Ocak 2007 Cumartesi00:11:27 | Yazdırın | Tavsiye edin
etiketler E-Öğrenme Uzaktan eğitim Etkileşimli eğitimler
İçeriği paylaşın : www.infinityteknoloji.com u FaceBook'a ekle
www.infinityteknoloji.com u del.icio.us a eklewww.infinityteknoloji.com u digg'e eklewww.infinityteknoloji.com u Stumbleupona eklewww.infinityteknoloji.com u Technorati'ye eklewww.infinityteknoloji.com u google a eklewww.infinityteknoloji.com u furl'e eklewww.infinityteknoloji.com u blinklist'e eklewww.infinityteknoloji.com u Yahoo'ya eklewww.infinityteknoloji.com u NewsVine'a eklewww.infinityteknoloji.com u Reddit'e eklewww.infinityteknoloji.com u Shadows'a eklewww.infinityteknoloji.com u Spurl'e eklewww.infinityteknoloji.com u TailRank'e ekle
Teknolojiyle nasıl verimli olunur: Bilimsel ve teknolojik gelişmelere ayak uydurabilenler verimlilik artışında geri kalmaktan kurtulur. Bunun için önerdiğimiz çözüm; sürekli geliştirilebilen dinamik eğitim içerikleriyle çalışanlarınızın etkili bir ortamda buluşturulması. Özetle şirket içi bir Eğitim ve İletişim Portalı.
Teknolojiyle nasıl verimli olunur: Üretimde kullanılan girdilerin en önemlisi olan insan gücünün kalitesi de verimliliği doğrudan etkiler. İyi eğitilmiş, yeterli beslenen, iş kazaları ve meslek hastalıklarından gereği gibi korunan çeşitli sorunlarını çözebilen işgücü, yüksek verimliliği sürekli sağlar.
Bunun için önerdiğimiz çözüm; E-öğrenme. Çalışanlarınıza toplu veya kişisel olmak üzere öğrenme ihtiyaçlarına uygun, esnek ve uygulamaya dayalı eğitimleri sürekli güncellenir şekilde internet üzerinden sunun.
Bizce kurumunuzda çalışan kişileri eğitmeden yapılan teknoloji yatırımları, makine parkınızı ve yazılım arşivinizi büyütür, ancak sizi daha öteye götürmeyecektir. Bunun için geliştirdiğimiz özelleştirilebilir e-öğrenme çözümümüz çalışanlarınızın iş üzerindeki eğitimin gereksinimlerini karşılamayı amaçlar. Size özel belirlenen eğitim gereksinimleri doğrultusunda özel eğitim programları geliştirilir ve bir web sitesi (portal) içersine yerleştirilir.
Eğitim gereksinimleri; satışları artırmak, üretim kalitesini geliştirmek, çalışan bağlılığını yükseltmek, eğitim zamanı ve maliyetlerini azaltmak gibi pek çok kurumsal hedefiniz doğrultusunda belirlenmektedir. Temel amaç; tüm kurumunuz çalışanlarının profesyonel gelişimlerine destek olmak ve sonrasında kurumsal eğitim harcamalarını da azaltmaktır.
E-öğrenmenin hedefleri
- Kurumun ana hedeflerinden olan kişisel gelişimin ve eğitimin önemini vurgulayarak bir bilgi paylaşım platformu oluşturmak.
- Yönetim birimleri bazında tüm çalışanları kapsayacak şekilde, kurumun temel işlevlerinin ve uygulama prensiplerinin çalışanlara öğretilmesi, benimsetilmesi ve uygulamaya geçirilmesini sağlamak.
- Çalışanların eğitim öncesinde ve sonrasında elde ettiği sonuçların performans değerlendirmeleriyle ilişkilendirilmesiyle eğitime katılımın ve başarının özendirilmesini sağlamak.
- Sürekli değişen bilginin güncelliğinin sağlanması ve çalışanlardan gelen geri-beslemeyle deneyimlerin genele yayılmasını sağlamak.
Hem eğitim hem iletişim
Teknoloji yönetimi; Basitleştir – Birleştir – Etkili ve kolay yönet
Oluşturduğumuz sistem bir Eğitim Yönetim Sistemi (LMS) olmanın ötesinde sunulan olanaklarla aynı zamanda bir İletişim Portalı işlevini de üstenir. Bu sayede pek çok işlevi tek noktada toplayabilir ve yaptığınız yatırımı daha verimli kullanabilirsiniz. Örneğin çalışanlarınız şirket içi oryantasyon eğitimlerinin yanı sıra dilediklerinde isteğe bağlı olarak dijital fotoğrafçılık eğitimlerini alabilmekte, hatta portal üzerinden düzenlenebilecek şirket içi bir dijital fotoğrafçılık yarışmasına katılabilmektedir. Futbol maç fikstürlerinden tüm dünya haber kanallarını içeren RSS sistemi v.b. hava, para ve yol durumu gibi pek çok özellik portala eklenebilmektedir. Bu sayede yalnızca sıkıcı bir eğitim portalının ötesine geçerek paylaşıma dayalı daha geniş bir ortam oluşturulmakta ve eğitimleri de içeren bu platformu kullanmaya çalışanların motivasyonu daha fazla artmaktadır.
Bu yaklaşımın getirdiği doğal bir sonuç olarak size özel oluşturduğumuz kurumsal eğitim ve iletişim portalınızda sunulan özellikler verimliliğinizi artırmakta ve pek çok gereksinimi karşılayabilmektedir. Bu sayede e-öğrenme alanında eğitim yönetim sistemi, içerik, iletişim ve teknolojiyi kapsayacak şekilde bütünsel bir hizmet sunulmaktadır.
Eğitimde tekrar çok önemlidir. Bu nedenle herhangi bir eğitim içeriği alan kişiye otomatik olarak almış olduğu eğitimin içeriğiyle ilgili periyodik e-bültenler gönderilir.
Dağıtık bir işletmeyseniz ve bant genişliği yetersiz olan bölgelere eğitim içeriklerini ulaştırmak ve aynı zamanda eğitim yönetim sistemi üzerinden kullanımı izlemek istiyorsanız, buna uygun geliştirdiğimiz özel çözümleri de sizlere sunuyoruz.
E-öğrenmenin avantajları
- Kurum çalışanlarınızın eğitim alma zamanını kısaltabilirsiniz.
- Eğitim maliyetlerini düşürebilirsiniz.
- İş üzerinde eğitime olanak sağlarsınız.
- Eğitici performansından bağımsız tutarlı bir eğitim sağlarsınız.
- Öğrenilenlerin bellekte kalma düzeyini yükseltirsiniz.
- Tekrarlamayı kolaylaştırır motivasyonu artırırsınız.
- Kişiye özel, odaklanmış bir eğitim sağlayabilirsiniz.
- Kişilere kendi eğitimlerinde sorumluluk almalarını sağlarsınız.
- Merkezi sınav sistemiyle kolay ve hızlı değerlendirmeler yapabilirsiniz.
- Performans yönetim sisteminizi geliştirebilirsiniz.
E-sertifika (Bilginizi belgeleyin!)
Bilginizi belgeleyin; e-öğrenme sertifikanızı alın! Sertifika önemlidir! Günümüz dünyasında iş görüşmelerinde artık çok daha hızlı ve kısa sürede yeteneklerinizi kusursuz bir şekilde ifade etmelisiniz. Birçok durumdaysa sözler yetersiz kalır. Bilgi birikiminizi sertifika ile belgelediğinizde bu aşama sizin için sorunsuz geçilecektir.
Sertifika yalnızca ekonomik kazanç getirmez. Aynı zamanda olumlu özelliklerin de ortaya çıkmasına yardımcı olur; örneğin yeni teknolojilere ayak uydurma isteği ve araştırmacı ve zorluklara göğüs gerebilen kişilik yapısının oluşumunu destekler. Üstelik bu durum kişinin çevresinde bir amaca ulaşmak için çalışma isteği duyan kişi olarak değerlendirilmenizi sağlar.
İşinizden ne kadar kazandığınızı belirleyen en önemli etken işinizi ne kadar iyi yaptığınızdır. Bu da işinizi ne kadar sevdiğinize bağlıdır. Sonuç olarak yaptığınız işi seviyorsanız, teknoloji konusunda meraklı ve ilgiliyseniz, sertifikasyonu bu heyecan verici dünya ile ilgili daha fazla bilgi edinme yolu olarak görüyorsanız, maddi kazançlar da mutlaka ardından gelecektir.
Geliştirdiğimiz Eğitim ve İletişim portalı içersinde etkili bir sertifikasyon yönetim sistemi bulunmaktadır. Bu sayede çalışanlar hem kendilerinin eğitim yönetimini izleyebilmekte hem de kurumsal eğitim hedefleriyle daha uyumlu çalışabilmektedir.
Özelleştirilmiş projeler
Kurumunuza özel içerikler sizinle yapılan ortak çalışmalar doğrultusunda uzmanlarımız tarafından senaryolaştırılır. Bu çalışmanın ardından ekranların hazırlanması ve seslendirme süreçleri gelir. İşlenmiş içerik grafik tasarım uzmanları ve animatörler tarafından görsel ve işitsel bir hale getirilir. Tüm konular çeşitli etkinlikler, duygusal zekayı uyarıcı özel tekniklerle sıkıcı olmaktan olabildiğince uzak keyifli ve eğlendirici bir eğitim deneyimi yaşatacak şekilde tasarlanır. Bu yöntemde doğruluk, estetik görünüm, tutarlılık, işlevsellik, etkileşim, kolay kullanım, anlaşılırlık ve standartlara uyumluluk kriterleri baz alınır. Zaman ve paradan tasarruf edilirken eğitim tasarımının ana bileşenleri olan Analiz, tasarım, geliştirme, uygulama ve değerlendirme süreci de başarıyla uygulanmış olur.
Tüm içerikler size özel hazırlanan eğitim ve iletişim portalında yayınlanır, kullanıcı veya oluşturulan gruplara atanır. Belirli dönemlerde öğrenicilerin hareketleri izlenir, özel raporlar alınır ve on-line sınavlar yardımıyla başarının hızla ölçülmesi sağlanır.
Eğitim içerikleriyle ilgili öğrenicilere sürekli hatırlatıcı e-bültenler gönderilir. Öncelikli olarak öğrenilenin yaşama geçirilmesi için çeşitli motivasyon içerikleri sürekli olarak kullanılmaktadır. Burada geliştirdiğimiz yöntem kişiyi eğitime zorlamak değil, esprili (emotional intelligence) motivasyon filmleriyle öğrenimin sonuçlarını göstermek ve doğal bir motivasyon sağlamaktır.
Kurum bünyesinde “Eğitim, Gelişim Gereksinimi Olanlar” şeklinde işaret edilen tüm Mavi ve Beyaz Yakalı çalışanlar hedef kitlemizi oluşturmaktadır. Gereksinimler doğrultusunda farklı düzey ve derinlikte yönetim seviyeleri için farklı eğitimler hazırlanmaktadır.
Kuruma özel operasyonlar, finans, satış, bilgi İşlem, müşteri hizmetleri gibi kurum için önemli eğitim içeriklerinin yanı sıra, Güvenli Araç Sürüş Teknikleri, Temel Bilgisayar, Office, Windows v.b. eğitimleri, Kişisel Gelişim ve Hobi v.b. konularda pek çok eğitim içeriği de hazır kataloglarımızdan sunulabilmektedir.
Ayrıca her sene çalışanlar üzerinden yapılacak on-line anketlerle eğitim gereksinimleri belirlenmekte ve sürekli yeni içerikler geliştirilerek portala eklenmektedir. Böylece eğitim ve iletişim portalınız çalışanlarınızın da desteği ile sürekli olarak gelişimini sürdürebilmektedir.